誠聘英才

雙匯集團始終視人力資源為核心資源

視人才為創業最寶貴的資本,通過所有雙匯人的成長和發展,成就我們共同的事業。

招聘崗位 招聘地點 需求人數 職位詳情
  • 雙匯生鮮品駐外業務經理(銷售代表)招聘 所在地區:河南省漯河市 需求人數:100 查看詳情

    崗位描述

    1、負責所轄區域內雙匯生鮮品的銷售與管理;

    2、負責所轄區域內客戶網絡的建設;

    3、負責所轄區域內產品銷售渠道、終端網點的開發和維護;

    4、負責所轄區域內銷售費用、市場秩序、庫存的管理;

    5、負責所轄區域內客戶隊伍的指導、服務和管理;

    6、組織面試錄取后,一周內能夠到崗。


    崗位要求

    1、統招本科及以上學歷,專業不限,35周歲以下;

    (漯河兩所職業院校畢業生學歷放寬至大專、退役軍人學歷放寬至中專)

    2、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

    3、市場營銷、管理類等相關專業優先,有快消品、冷鮮肉等食品等銷售經驗者優先。


  • 機械設備后備管理學員 所在地區:河南漯河 需求人數:20 查看詳情

    崗位描述

    通過系統學習培訓掌握雙匯設備管理全貌

    1)、一級培訓:人力資源中心聘請外部培訓機構、職能部門進行管理培訓。

    (2)、二級、三級培訓:后備學員歸設備管理中心統一管理,分產業、設備類型進行實踐培訓及定向基礎管理模擬鍛煉。

    (3)、培訓時間:培訓時間為12個月,具體培訓時間、地點待招聘結束后根據人員招聘及全國工廠缺崗情況統一安排。




    崗位要求

    1、認同雙匯文化,職業發展定位清晰、目標明確、服從統一安排。

    2、全日制大專及以上學歷;年齡:20-30周歲。

    3、電氣、機電、機械、制冷等設備相關專業。


  • 管培生(通用管理方向) 所在地區:全國分配 需求人數:100 查看詳情

    崗位描述

    崗位介紹:

    管培生是企業人才培養和選拔的基礎,也是人才發展的重要起點。所招聘大學生進入車間生產一線工作1-3個月(具體時間取決兩個因素:1、個人所關注的崗位是否正在進行內部招聘;2、正在進行內部招聘的崗位,個人是否有意向從事、條件是否滿足),培養適應性和認同感,之后根據內部招聘,結合自身條件,選擇報名,同臺競爭,擇優錄取,從事生產、采購、人事、信息等基層行政、數據、管理崗位。

    雙匯作為食品綜合服務商,經營活動圍繞生產展開,人員懂生產對所有工作均有廣泛適用性。其發展前景廣闊,是集團各產業、各系統、各部門、各崗位進行內部招聘的重要參考標準。

    發展方向:

    生產管理、品控管理、養殖管理、設備管理、安全管理、信息管理、財務會計、市場銷售、技術研發、外貿業務等,通過內部招聘,結合自身專業及特點,進入相應系統,螺旋上升發展。

    基本路徑: 一線(生產員工)→基層管理(各系統職員、車間班長、主管等)→中層(車間主任、各系統部長、主任、經理等)→高層(項目公司、事業部、集團公司高層)。




    崗位要求

    1、統招大專及以上學歷,專業不限,年齡30歲以下,優先選拔3個畢業年度內的大學生;

    2、遵紀守法、誠實守信,適應性強,有一定承壓能力;

    3、目標明確、著眼于長期發展;

    4、認真負責、服從合理工作安排。

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