視人才為創業最寶貴的資本,通過所有雙匯人的成長和發展,成就我們共同的事業。
崗位描述
崗位要求
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崗位介紹:
管培生是企業人才培養和選拔的基礎,也是人才發展的重要起點。所招聘大學生進入車間生產一線工作1-3個月(具體時間取決兩個因素:1、個人所關注的崗位是否正在進行內部招聘;2、正在進行內部招聘的崗位,個人是否有意向從事、條件是否滿足),培養適應性和認同感,之后根據內部招聘,結合自身條件,選擇報名,同臺競爭,擇優錄取,從事生產、采購、人事、信息等基層行政、數據、管理崗位。
雙匯作為食品綜合服務商,經營活動圍繞生產展開,人員懂生產對所有工作均有廣泛適用性。其發展前景廣闊,是集團各產業、各系統、各部門、各崗位進行內部招聘的重要參考標準。
發展方向:
生產管理、品控管理、養殖管理、設備管理、安全管理、信息管理、財務會計、市場銷售、技術研發、外貿業務等,通過內部招聘,結合自身專業及特點,進入相應系統,螺旋上升發展。
基本路徑: 一線(生產員工)→基層管理(各系統職員、車間班長、主管等)→中層(車間主任、各系統部長、主任、經理等)→高層(項目公司、事業部、集團公司高層)。
崗位要求
1、統招大專及以上學歷,專業不限,年齡30歲以下,優先選拔3個畢業年度內的大學生;
2、遵紀守法、誠實守信,適應性強,有一定承壓能力;
3、目標明確、著眼于長期發展;
4、認真負責、服從合理工作安排。
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